本报讯（记者 陈瑞昌）江苏省将严格教师准入制度和新任教师公开招聘制度，从明年起全省统一部署开展中小学教师公开招聘考试；同时全面实行教职工岗位聘任制，建立健全教师转岗和退出机制。这是记者从日前召开的江苏省师资工作会议上获得的信息。

  据江苏省教育厅人事处处长鞠勤介绍，为了严把教师进口关，从源头上提升教师队伍质量，从明年开始，江苏将统一部署开展中小学教师招聘考试，改变以往主要由各省辖市、县单独组织的形式，从而让全省教师学历、教学水平、师德等保持大体统一的标准。

  据悉，“全省统一部署”是指由江苏省制定标准、统一要求，公开招聘考试还需要省、市、县以及招聘学校相互配合完成。特别是教学能力考核，还是要由学校来做。

  鞠勤表示，新教师公开招聘不排除全省统一进行文化考试的可能性，但各省辖市的录取分数线也许会有高有低，而且报考者可以选择一两个地区作为填报志愿，达不到一个地方分数线者如果填报“服从”，也可以安排到其他地区。至于报考对象，除了师范类高校毕业生外，也欢迎非师范类高校毕业生报考。